在互联网公司里，产品和运营都是推动项目往前走的两个关键岗位，产品经理更侧重于与长线的机制与规则的建立与完善，而运营则是通过一个个策略和活动，让产品本身的效用放大，在不断测试中找到增长的杠杆。对这个问题有疑惑的同学大多还没有真正接触到产品和运营，所以接下来说一下产品和运营的相同和不同的地方。
回到岗位上，先说产品岗和运营岗的2 个共通之处：
1、产品经理和运营一样，不挑学历背景和专业技能
产品经理这样的职位，本身也没有对应的专业，在去面试时，面试官都不会太挑你的专业背景。在就业机会面前，大家都是野路子，竞争相对公平。
具行业报告显示，大部分的产品经理都并非对口专业，这点和运营一样，只要你肯努力，就会有机会成功转岗。其实往往需要的是你的项目经验、实际工作中接需求、推动项目的能力
2、从大环境看，运营和产品都是有前景的岗位
前段时间网上流传着一张图，来看1990年到2019年，全球市值前十大公司的变迁，你会发现和互联网相关的公司取代了银行、电信公司、石油公司等传统公司，成为全世界市值最高的一批公司。一个时代背景的历史车轮滚滚向前，汰换了曾经风靡与全世界的一线大公司。
如今，它们的兴起和发展与互联网的革新息息相关。这些行业对应的也是这个时代热门和前沿领域：
可想而知，这些领域中，每一个领域都需要一个对应的产品经理去推动产品做下去，也需要有产品运营将产品与用户连接在一起。
产品和运营的 3 个差异点
1、产品经理岗位需要很多人，比起运营，人才稀缺性更高
产品经理的岗位需要更多人。比如某个大家经常用的产品，单单产品经理就是一百多个，每个人会负责很细的模块。因为里面工作实在太多了，从产品的需求，到逻辑，再到和设计师、工程师、运营的对接，要做很多事，而且还得持续做。互联网产品是智力密集型的劳动，但有时候也是人力密集型的。一个大一点的产品如果真要把各种逻辑、流程都写出来，都输出成标准的文档，还要考虑不同版本，打印出来的话，估计得一个集装箱。
产品经理容纳的就业人数很多。随手在招聘网站上搜一下，很多正在招聘的产品经理岗位：
2、产品经理的薪资水平比运营更高
产品经理的薪资水平在整个行业里是很可观的，招聘网站上显示，运营的平均薪资在8k-15k之间，产品经理的平均薪资在15-30k之间。
这个薪资水平，基本符合对于周围人的观察。从应届生开始，还并不算高。但是产品经理在工作几年之后，薪资上涨的速度很快。
3、运营比产品经理更贴近业务
大部分运营是直接以业务目标为导向的，具备业务思维去做产品，在满足用户需求体验的基础上，会让产品发挥更大的商业价值，从而让公司资源为你倾斜，然后再发挥更大的价值。在我们公司也有之前做内容运营，后来转做产品设计，在推动和孵化产品的过程中，他会更在意这样的产品最终导出的商业模式是什么，以及在设计产品之前，就会想好产品上线后，之后的运营策略是怎么样的，这样设计出的产品，一定是对公司有业务价值的。
我每周都会在知群直播，讲互联网运营、产品经理的一些思维能力，大家都可以来听：
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