简历作为候选人跟公司初次接触的窗口，一定要谨慎，一份好的产品经理的简历，我觉得应该突出以下重点。
01简历原则
首先说个原则，一定要秉持这些，在我看来，简历应该遵循的原则有三个：真实性、相关性、简洁性。
1）真实性：真实首先是最重要的，实事求是比什么都好，项目经验、工作经历，还是目前薪资，都要真实的，现在好一点的公司都有背景调查，所以是瞒不过的。
2）相关性：你的简历需要跟你投递的岗位相关，不能你应聘个产品经理，简历全都是做财务的内容，你要写跟产品经理有关的，即使没有相关工作经历，至少要有你的相关学习经历、会的技能等。
3）简洁性：
拿我自己作为面试官筛选简历举例，一份简历第一眼基本上10秒钟就过了，找几个关键词；如果关键词符合，第二次查看时间也不会超过30秒钟，我相信这还不算快的，所以大家的简历一定要简洁，突出重点。
02工作年限
这是第一个过滤的点，HR筛选简历就会选择，1-3年、3-5年，还是5年以上，一定要写清楚，这也是岗位本身就要求的，如果你5年工作经验了，写了3年，那要求5年以上的岗位就筛选不到你了。
03技能标签
作为产品经理的技能标签，这个建议放前面，因为是标签，都是简单词汇，一眼就可以看到。而且不只是要放软件技能，一些经验的标签也可以写上去，可以按以下几点写：
1）软件技能：Axure.rp、磨刀、Visio、PPT等，这些都可以写，如果会PS、sketch等，那就更好了。
2）项目经验：因为是标签，写个名字就是，比如跨境电商、零售、ERP、供应链、财务、APP、中后台、WMS、自建站等。
3）管理技能：项目管理、团队管理、绩效管理，或者从0到1的这些也可以写上。
4）技术技能：比如mysql、Java、服务器等，对于产品经理，懂技术肯定是很大的一个加分项。
04自我评价
有点像技能标签，是对自己的一些擅长点的说明，也可以分为软件技能、项目经验、管理经验等，这里需要突出的比如从0到1，从0到1搭建公司自建站前后端系统，从0到1组建部门团队等。
05工作经历/项目经验
这是重中之重了，一般第一眼的简历过了，详细查看的就是这一部分，可以分这几个点：
1）公司信息：公司名称、岗位、汇报对象、职责，都要描述下，尤其是大厂出来的，或者岗位高一些的，对比其他都会有优势。
2）项目描述：整体描述这个项目的内容、解决问题、价值，比如公司的FAS系统，就是公司业务中涉及财务的辅助系统，包括应收管理、应付管理、报表管理等，上线后实现财务部工作线上化、报表自动化。
3）项目职责：你在其中负责哪些工作，尤其要突出从0到1，从0开始调研需求、搭建系统，负责其中的产品经理和项目管理工作。如果是负责部分内容，就要写清楚哪些点，比如负责EHR系统的绩效管理功能。
4）项目业绩：做了这个项目产生了哪些业绩，尽量要有数据体现，比如自建站上线后，为公司增加订单500个/天，日销售额增加10w等。
06工作荣誉/系统数据
你工作中的一些荣誉，比如优秀个人，负责管理职能的优秀团队等。系统数据就更简单了，你做的一款app，访问量、订单量，或者B端的某个系统，上线后对于公司人效的提升，上线前后的公司数据，都是可以举例证明的。
07其他
比较通用的了，比如学历、期望薪资、学习经历等，如果自己写一些东西也可以写上，论坛ID、公众号等，这些都能说明自主学习能力很强，很受面试官欢迎。
