如何填写简历上的自我评价？

admin 2024年02月10日 03:02 86 0

自我评价是个人对自己的思想，愿景，行为的判断，用几句话来概括自己的能力，证明自己可以胜任这份工作。给HR一个好的印象。

自我评价的误区

在自己的简历自我评价中，一定不要去空喊口号，如果缺少实习经验，只凭着自己在简历中写，我勤奋吃苦，待人真诚，做事认真负责，HR不会被这几句语言打动。

不能去自吹自擂，“我热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，良好的沟通能力，积极，细心，有很强的事业心，可以面对任何困难和挑战。

这确实有很多优点，但是读完后感觉十分空洞，没有实际的说服力，应该去配合实例加以证明。

不要将自我评价写成工作技能特长，虽然两者概念相近，有重叠的内容。但是自我评价和工作技能侧重点不同。

自我评价是属于概括性描述，主要是通过简明的概述，向HR展示自己的综合素质和特点，，不光有工作技能，还有工作经历的总结，沟通协调能力。关键在于全面概括，句句精炼。

自我评价不是简单的经验罗列

HR并不在乎你换过什么工作，扮演着什么角色，在乎的是在你的职业生涯中，能不能看到你的进步。求职者可以在自我评价中，展示出自己的进步，以及有助于自己求职成功的个人特点。

自我评价一定要遵循实事求是

真实性是简历的基本要求，在写自我评价是不能有虚假的成分，过分夸大自己能力，

自己的简历中自我评价中要有自己的闪光点吸引HR的注意。

希望以上的内容对小伙伴能有帮助，如果想了解更多的求职信息相关的内容可以

@乔布简历