要求A
岗位职责：
1、执行公司销售任务，实现公司经营目标；
2、协助领导做好接待客户；
3、协助公司领导进行项目洽谈与磋商；
4、与客户沟通合作意向、要求及方案，做好客户服务和跟进工作；
5、收集市场信息，整理、分析及反馈，编制市场分析报表及销售报表；
6、对业务进行开发、拓展，沟通谈判和公关能力；
7、带领团队协调合作积极实现业务突破；
8、对市场进行一定的分析及判断。
任职要求：
1、年龄27岁以上
2、有管理以及策划经验
3、有控场能力
4、有客源者优先
另：简历请附照片
要求B
岗位职责：
1、负责业务部门店周边配套产品、各类增值服务的销售、市场开发和推广；
2、负责利用公司内部和外部的业务资源，完成承担的销售任务；
3、负责演示和推广产品及服务的专业内容；
4、负责撰写项目方案；
5、负责发现和挖掘新的销售线索，拓展市场空间；
6、负责通过优质的服务，维护长期稳定的客户关系；
7、负责与技术支持人员、部门及实施部门保持良好的沟通和协作，提高客户满意度。
任职要求：
1、 市场营销、或企业管理相关专业，且热爱市场营销并能以极大热情投入工作；
2、两年以上IT服务类企业同类职位工作经验，熟悉市场分析和市场调研方式、方法；
3、熟练操作各类办公软件，吃苦耐劳，能承受较大工作压力；良好的语言表达能力和沟通能力；
4、具有良好的人际沟通、组织协调能力及分析和解决问题的能力；
5、为人正直、坦诚、自信、能吃苦、敬业、诚恳、有良好的职业道德，高度的工作热情，优秀的团队合作精神和执行力；
6、营销活动的合作、策划与执行，提升行业内的品牌知名度；
工作地点：北京、上海、深圳
要求C
营销经理指导产品与服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并且为销售代表制定培训项目。
岗位职责：
1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。
2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。
3、参与价格的制定及调整。
4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。
5、组织及培训销售人员（包括代理公司）有效执行销售工作。
6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。
7、参与各类销售及推广活动。
8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。
9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员（包括代理公司）完成销售目标。
10、完成相关销售报告，及时更新销售进展情况。
11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。
12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。
13、上级主管安排的其它相关工作。
